Теориятрилистника — это способ наиболее эффективно использовать человеческий капитал.Лизинг персонала первоначально возник из-за несоответствия наличия трудовыхресурсов и потребности в них, из-за потребности организаций в разноплановыхспециалистах на разные сроки.

Карабанов Б. «Многиевеликие истины были сначала кощунством» ДжоржБернард Шоу, писатель (1856-1950гг.) Каквсе-таки неоднозначно люди воспринимают все новое! Один — скептик, даже слышатьо новшестве не хочет. Другой — с удовольствием берет на вооружение все, что

Наталья Ростова, эксперт «Консультанта» Профессияменеджера требует от человека, который решил себя ей посвятить, достаточномногого: умения нестандартно мыслить и решать нетривиальные задачи, приниматьсильные, красивые решения и находить выход из тупиковых ситуаций. Существует

Умениепреуспеть в дележе госсобственности еще не гарантирует успеха в настоящейконкурентной борьбе. Тем более это не позволит нашему менеджменту подтянуться кмировому уровню. Его необходимо трансформировать в нечто более современное посути и форме.

Елена Хампира Принятьчеловека на работу — значит рискнуть. Ведь вы не всеведущи и не можетепредвидеть, чем в данном случае обернется заключение трудового договора. Доляриска есть всегда, но от вас зависит, большая или меньшая. Собеседование с

Современнаяконцепция риска базируется на индо-арабской системе счисления, которая сталаизвестна на Западе семь-восемь столетий назад. Серьезное изучение проблем,связанных с риском, началось лишь во времена Ренессанса, когда люди подверглисомнению застывшие верования.

Оксана Созинова, КГ «Магазин готового бизнеса» Сегодняв России стабильно растет рынок боулинга, что привлекает к нему ипроизводителей, и операторов. Но одной из серьезных помех в развитиибоулинг-индустрии в нашей стране последние десять лет было фактическое

Сергей Туманов, генеральный директор компании Top ofMind Естьли в России брэнды? Являются ли популярные отечественные марки J7, «Коркунов»,«Русский стандарт» брэндами или нет? Что вообще представляют собой брэнды и каксоздать брэнд — типичные вопросы, волнующие многих отечественных

Наталия Курбатова, независимый консультантконсалтинговой группы КиТ, Ирина Сикачева, независимый консультантконсалтинговой группы КиТ Внастоящее время руководители и HR-менеджеры хорошо понимают, что обучениеперсонала должно быть нацелено на конкретный результат. Однако при традиционном

Александр Вязигин, бизнес-тренер компании «Мартекс» Интервью(от англ. interview — «междувзглядье») — это прояснение, уточнение взаимныхвзглядов, выяснение точек зрения, обмен мнениями. Интервью с соискателемпроводится с целью максимально полной оценки кандидата — иными словами, вы

Многиепроблемы постановки маркетинга связаны именно с неизбежностью«ускоренного» развития маркетинга в нашей стране. Не будем обсуждатьтипичные сложности. Остановимся лишь на тех семи, которые характерных именнодля ситуации постановки маркетинга на предприятии.

Елена Семыкина, директор филиала НДЦ —Санкт-Петербург, Михаил Ванюшов, главный специалист филиала НДЦ —Санкт-Петербург Средиактивных участников рынка ценных бумаг распространена работа как черезсобственные счета депо в расчетных депозитариях торговых систем, так и через

Ольга Петрова, заместитель генерального директора КА“ВИЗАВИ Консалт” Нынешнийроссийский рынок труда, в особенности московский, наглядно демонстрирует, какрастёт сейчас потребность в разнообразных специалистах. Но не стоит думать, что

Дэвид Е. Шрадер, профессор философии, КолледжВашингтона и Джефферсона, США Теманашей лекции — положительное и отрицательное воздействие бизнеса на широкиеслои общества, в котором он действует. В данном случае речь идет об этически

Помере продвижения вверх собственные интеллектуальные способности менеджеровсовершенствуются, а черты характера приобретают такую психологическуюструктуру, в которой способны сочетаться очень разные, противоположные чертыличности.