Информация материальна или нет?

ИНФОРМАЦИЯ МАТЕРИАЛЬНА ИЛИ НЕТ?

Домрачев Н.И.

В современном мире мы часто
сталкиваемся с рассуждениями — материальна или нематериальна информация. Основоположник
кибернетики Ноберт Винер говорил: — «Информация есть информация, а не материя

Continue reading ‘Информация материальна или нет?’ »

Факторы формирования организационной структуры

Решетникова Кира Викторовна — кандидат экономических наук, доцент факультета менеджмента Государственного университета — Высшей школы экономики

Споры — управление, наука или искусство — достаточно актуальны, так как открытым остается вопрос о наличии единой предметной основы, позволившей бы активный развиваться фундаментальным исследованиям в области управления и, в частности, менеджмента. Такое состояние теории дает возможность ряда специалистов рассматривать менеджмент только как область практической деятельности, тем самым находит оправдание и якобы невозможность разработки управленческих технологий (логика, как правило, такова: технологии предполагают наличие конкретного, заранее заданного результата, который неизбежен, только, если следовать предписанному алгоритма). А практика менеджмента говорит об обратном: большинство так называемых «управленческих технологий» дают не совсем тот или совсем не тот результат, который ожидается, то есть результат применения той или иной управленческой технологии часто непредсказуем. Обычно это объясняется наличием неопределенности во внешней и внутренней среде организации. Успешность применения управленческой технологии достигается только в определенных условиях, для которых эта технология разрабатывалась. В реальной жизни гарантировать воспроизводство таких условий оказывается практически невозможно. Менеджеры становятся перед выбором: рисковать, получая феникс поднимается результат, так как реальные условия деятельности отличаются от предлагаемых технологией, либо видоизменять, модифицировать сами технологии, адаптируя их к ситуации. Четкий технологический алгоритм в этом случае нарушается,

Continue reading ‘Факторы формирования организационной структуры’ »

Правила как формы мышления. Об истине и конвенциях в науках

Позер Х.

1. Введение

Науки всегда царствовали в сфере наиболее надежного знания своего времени. Как бы ни расходились они в предметах и методах, они всегда имели своей целью достижение методологически обоснованного знания и обслуживание эго — с помощью методически направленных вопросов — в некоторый систематический, по возможности дедуктивный, но в любом случае аргументированный и отнюдь не только нарративный порядок. В развитии упорядоченных структур науки были при этом более чем просто систематическим пониманием чего-либо, познанного методически в качестве истины, более чем просто удовлетворение теоретической любознательности: они имели обратное воздействие на возможности деятельности, с одной стороны, и на миросозерцание — с другой. И наоборот, эти последние сами воздействовали на науку, то через практические задачи, то через преобразование парадигматического видения мира, что оказывало воздействие и на понимание проблем, и на критерии их решения.

Continue reading ‘Правила как формы мышления. Об истине и конвенциях в науках’ »

Профессиональное общение: особенности неформальных практик

Карлюкова Ольга Сергеевна — аспирантка Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова

Систематическое общение между коллегами в организации объединяет их в сети или группы, которые могут быть рассмотрены как неформальные профессиональные коллективы. В зарубежной литературе для обозначения таких коллективов введен специальный термин — «сообщества практики» (community of practice) [1]. В широком смысле под таким сообществом подразумевается группа работников, которые регулярно вступают друг с другом в коммуникацию, обмениваясь опытом, анализируя различные подходы к решению профессиональных задач. Основным свойством подобных сообществ является спонтанный характер их формирования. Его механизм основывается на личной заинтересованности в получении тех профессиональных сведений, которыми располагают другие участники сообщества. Автору не удалось обнаружить основанных на количественных данных эмпирических подтверждений высокой ценности таких сообществ как дополнительного ресурса развития организации: в зарубежных источниках описываются многочисленные примеры их деятельности, которые, как правило, носят характер кейс-стади и не могут стр. 115 быть экстраполированы на генеральную совокупность. Что же касается российских условий, остается неясным, насколько сообщества практики распространены в среде современных отечественных предприятий. Можно предположить, что они могут быть успешно использованы для усиления устойчивой деятельности организации, однако как именно и в какой мере они способствуют этому? На этот вопрос автор искал ответы в проведенном в 2008 г. исследовании1. В формировании выборки исследования2 мы исходили из представленный об основных характеристиках постиндустриального общества и общества знаний, рассматриваемых как модели прогрессивного социально-экономического развития. Известно, что одним из индикаторов их формирования является возрастание доли предприятий сферы услуг, или третичного сектора экономики, в структуре валового внутреннего продукта [2]. Исходя из этого, мы выделили предприятия третичного сектора как ключевому для экономики знаний. Наличие сообществ практики внутри них рассматривается нами как независимая переменная, предположительно влияющая на определенные параметры деятельности предприятия (организации), характеризующие ее устойчивость. Помимо специфических для каждой отрасли характеристик устойчивость деятельности организации, на наш взгляд, в целом может укрепляться следующими факторами: 1) степень лояльности клиентов; 2) уровень удовлетворенности работников своим трудом и 3) уровень и структура их трудовой мотивации. Мы полагаем, что рассматриваемые нами характеристики деятельности организации могут выступать общими факторами укрепления устойчивости позиции организации любой отрасли третичного сектора экономики. В проведенном исследовании перечисленные характеристики выступали как зависимые переменные. Другие весомые показатели успешности конкурентной позиции компании, например, финансовые, в исследовании не рассматривались. Уровень удовлетворенности клиентов оценивался на основании сведений, полученных непосредственно от сотрудника организации, напрямую взаимодействующего с ее клиентами в рамках своих должностных обязанностей.

Continue reading ‘Профессиональное общение: особенности неформальных практик’ »

Схемные интерпретации и интерпретационный конструкционизм

Ленк Х.

Пятнадцать лет назад — и вплоть до нынешнего дня — я стал заниматься разработкой методологии интерпретационного конструкта, опираясь, в частности, на понятия и примеры из области теории действия, философского анализа разума, философии ценностей, психологии мотива и мотиваций, с помощью таких понятий, которые мы используем в повседневном опыте, как, впрочем, и с помощью понятий из сферы науки, прежде всего из области гуманитарных и социальных наук.[1] Во всех этих сферах обнаруживается большое число результатов и средств интерпретирования, феноменов интерпретационных конструктов. Стоит лишь вспомнить о таких ценностях как «свобода» или таком понятии как «ответственность”, или о таком социальном образовании как Красный Крест, понятом как идея, союз и институт. Интерпретационные конструкты могут быть теоретическими понятиями наук; однако они также могут являться понятиями повседневности, обозначающими классы предметов, которые, как было сказано выше, вычленяются и структурируются людьми.

Continue reading ‘Схемные интерпретации и интерпретационный конструкционизм’ »

Универсальная философия Аристотеля

Федеральное агентство
по образованию.

Министерство
образования и науки РФ.

ГОУ ВПО

«Ярославский
Государственный Педагогический Университет им. К.Д. Ушинского»

Continue reading ‘Универсальная философия Аристотеля’ »

Сущность, предмет и метод философии. Общие понятия

1. Предмет и структура философского
знания. Специфика философии как науки

Предметом называется круг вопросов,
которые изучает философия. Общую структуру предмета философии, философского
знания составляют четыре основных раздела: онтология (учение о бытии);

Continue reading ‘Сущность, предмет и метод философии. Общие понятия’ »

Сущность и значение научно-технической революции, её основные особенности

АННОТАЦИЯ

Научно-техническая
революция – это новый этап научно-технического прогресса. Он характеризуется
открытием новых законов природы, созданием новых и появлением новых отраслей
техники. Наблюдается стремительный прогресс науки, который сопровождается

Continue reading ‘Сущность и значение научно-технической революции, её основные особенности’ »

Основні вопроси філософії

ЗМІСТ

ТЕМА 1 ПРЕДМЕТ ФІЛОСОФІЇ

ТЕМА 2 ФІЛ. СТАРОДАВНЬОГО СВІТУ

ТЕМА 3 ФІЛОСОФІЯ СЕРЕДНЬОВІЧЧЯ

ТЕМА 4 ФІЛОСОФІЯ НОВОГО ЧАСУ

ТЕМА 5.НІМЕЦЬКА КЛАСИЧНА ФІЛОСОФІЯ

Continue reading ‘Основні вопроси філософії’ »

Альбер Камю. Миф о Сизифе. Эссе об абсурде

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ»

Факультет
экономики и управления

Кафедра
менеджмента и маркетинга

Continue reading ‘Альбер Камю. Миф о Сизифе. Эссе об абсурде’ »

Теория естественного права Гуго Гроция

Министерство образования и науки
Российской Федерации

Федеральное агентство по
образованию

Государственное образовательное
учреждение высшего профессионального образования «Тверской
государственный университет»

Continue reading ‘Теория естественного права Гуго Гроция’ »

Герменевтичний метод. Герменевтичне коло

МІНІСТЕРСТВО
ОСВІТИ І НАУКИ ,МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

Кафедра
філософії.

РЕФЕРАТ
З ФІЛОСОФІЇ

Тема
: «Герменевтичний метод. Герменевтичне коло»

Київ
— 2011 р.

Continue reading ‘Герменевтичний метод. Герменевтичне коло’ »

Из истории «черного» юмора

И.А. Бутенко

Под
черным юмором обычно понимается сочетание смешного с ужасным, трагическим.

Его
цель — рассмешив, напугать, или же, напротив, напугав, рассмешить. К этому виду
юмора относятся анекдоты про уродов, покойников, вампиров, кровожадных

Continue reading ‘Из истории «черного» юмора’ »